Powiatowa Rada Rynku Pracy

Powiatowa Rada Rynku Pracy w Kaliszu jest organem opiniodawczo-doradczym Prezydenta Miasta Kalisza w sprawach polityki rynku pracy.

Rada działa na podstawie ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz.U. 2025 r. poz. 620) oraz rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 roku w sprawie rad rynku pracy (Dz. U. z 2014 r., poz. 630).      

W skład Powiatowej Rady Rynku Pracy wchodzą, zgodnie z art. 10 ust. 3 ustawy z dnia 20 marca 2025r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia(Dz. U. z 2025r. poz.620 z późn. zm.) osoby powoływane przez starostę spośród działających na terenie powiatu:

1. osoby powoływane przez starostę z każdej spośród działających na terenie powiatu terenowych struktur organizacji związkowych i organizacji pracodawców, reprezentatywnych w rozumieniu ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego;
2. jeden przedstawiciel powiatowej rady działalności pożytku publicznego;
3. jeden przedstawiciel ośrodka wsparcia ekonomii społecznej, o którym mowa w art. 36 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o ekonomii społecznej, prowadzącego działalność na terenie powiatu;
4. jeden przedstawiciel organizacji rolników, o których mowa w art. 3 ustawy z dnia 8 października 1982 r. o społeczno-zawodowych organizacjach rolników;
5. jeden przedstawiciel izb rolniczych, o których mowa w ustawie z dnia 14 grudnia 1995 r. o izbach rolniczych;
6. jeden przedstawiciel pracodawców z regionu lub reprezentant organizacji okołobiznesowej działającej na terenie powiatu;
7. jeden przedstawiciel organizacji pozarządowych zajmujących się statutowo problematyką rynku pracy;
8. jeden przedstawiciel jednostek OHP, wskazany przez wojewódzkiego komendanta OHP.

Ponadto zgodnie z art. 10 ust. 4 ustawy „starosta może powołać w skład powiatowej rady rynku pracy trzech przedstawicieli nauki lub organów jednostek samorządu terytorialnego o szczególnej wiedzy z zakresu rynku pracy i autorytecie w obszarze tej rady”.
Członków Powiatowej Rady Rynku Pracy powołuje się na czteroletnią kadencję.

Do zakresu działania powiatowych rad rynku pracy należy w szczególności:

• inspirowanie przedsięwzięć zmierzających do pełnego i produktywnego zatrudnienia w powiecie;
• ocena racjonalności gospodarki środkami Funduszu Pracy;
• opiniowanie projektu planu działań oraz okresowych sprawozdań z jego realizacji;
• opiniowanie kryteriów podziału środków Funduszu Pracy na finansowanie programów dotyczących promocji zatrudnienia i finansowania innych fakultatywnych zadań oraz opiniowanie opracowanych przez Powiatowy Urząd Pracy propozycji przeznaczenia środków Funduszu Pracy będących w dyspozycji  samorządu powiatu i sprawozdań z ich wykorzystania;
• składanie wniosków i wydawanie opinii w sprawach dotyczących kierunków kształcenia, szkolenia zawodowego oraz zatrudnienia w powiecie;
• ocenianie okresowych sprawozdań z działalności Powiatowego Urzędu Pracy oraz przedstawianie okresowych sprawozdań i wniosków w sprawach zatrudnienia;
• delegowanie przedstawicieli do komisji konkursowej dokonującej wyboru kandydata na stanowisko dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy;
•  opiniowanie wniosków o odwołanie dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy;
• współpraca z komisjami dialogu społecznego, w szczególności w zakresie inicjowania programów i partnerstwa na rzecz wzrostu zatrudnienia i rozwoju rynku pracy;
• opiniowanie celowości realizacji programów specjalnych, biorąc pod uwagę w szczególności:
  •  liczbę osób objętych programem i kryteria doboru tych osób,
  • zakładane rezultaty programu specjalnego, w tym przewidywaną efektywność kosztową i zatrudnieniową,
  • koszty realizacji programu specjalnego, w tym poszczególnych przedsięwzięć;
• opiniowanie proponowanych przez starostę zmian realizacji programów specjalnych;
• opiniowanie celowości realizacji Programu Aktywizacja i Integracja, o którym mowa w art. 62a, biorąc pod uwagę w szczególności:
  • kryteria doboru bezrobotnych,
  • zakładane efekty realizacji Programu Aktywizacja i Integracja

Kadencja przewodniczącego Powiatowej Rady Rynku Pracy trwa 12 miesięcy od dnia wyboru.
Do zadań przewodniczącego rady rynku pracy należy:

1. zwoływanie posiedzeń rady rynku pracy i przewodniczenie im;
2. formułowanie, w uzgodnieniu z radą rynku pracy, wniosków, opinii i rekomendacji oraz przedkładanie ich organowi, któremu doradzają;
3. formułowanie, w uzgodnieniu z radą rynku pracy, stanowisk i opinii oraz prezentowanie ich, w imieniu rady rynku pracy, w kontaktach zewnętrznych;
4. kierowanie, po uzgodnieniu z radą rynku pracy, wniosków i zapytań do właściwych organów;
5. wykonywanie innych czynności zleconych przez radę rynku pracy.

Skład Powiatowej Rady Rynku Pracy w Kaliszu powołanej Zarządzeniem nr 821/2025 Prezydenta Miasta Kalisza z dnia 31 grudnia 2025r.

1. Gabrysiak Mirosław – Wiceprzewodniczący Rady Miasta Kalisza (Wybrany na Przewodniczącego Powiatowej Rady Rynku Pracy w kolejnych 12 miesiącach),
2. Kłysz Jan Adam – Starosta Kaliski, 
3. Spychalska Magdalena – przedstawiciel Rady OPZZ Województwa Wielkopolskiego,
4. Niekochańska Agnieszka – przedstawiciel Wielkopolskiej Wojewódzkiej Komendy Ochotniczych Hufców Pracy w Poznaniu, 
5. Niedźwiedź Iwona – Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Kaliszu,
6. Niemiec Bernard – przedstawiciel Zarządu Regionu NSZZ ,,Solidarność” Wielkopolska Południowa, 
7. Różalski Roman – przedstawiciel Rady Powiatowej Wielkopolskiej Izby Rolniczej w Kaliszu,
8. Słodowy Zbigniew – przedstawiciel Stowarzyszenia ,,Długosz Królewski",
9. Celer Bartosz – przedstawiciel Związku Rzemieślników Cechowych,
10. Juszczak Jerzy – przedstawiciel pracodawców z regionu,  
11. Całka Maciej – przedstawiciel Izby Rzemieślniczej w Kaliszu,
12. Obecny Anatol – przedstawiciel Fundacji im. Królowej Polski św. Jadwigi,
13. Łuczak Jarosław – przedstawiciel Cech Rzemiosł Budowlanych i Rzemieślniczych.

Kadencja Powiatowej Rady Rynku Pracy trwa 4 lata.

Powiatowa Rada Rynku Pracy wyraża swoją opinię w sprawach należących do zakresu jej kompetencji w formie uchwały lub odpowiedniego zapisu w protokole posiedzenia Rady. Uchwały w sprawach wymagających opinii Rady zapadają zwykłą większością głosów w obecności co najmniej połowy członków Powiatowej Rady Rynku Pracy. W przypadku równej liczby głosów decydujący głos należy do przewodniczącego Powiatowej Rady Rynku Pracy.

Powiatowy Urząd Pracy w Kaliszu odpowiada za techniczną obsługę Rady.